La Universidad de Sonora ha presentado una nueva oferta al Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Institución (Steus), con el objetivo de resolver el conflicto laboral y evitar mayores afectaciones. Este nuevo ofrecimiento supera los incrementos salariales del 6.5% en la mayoría de los niveles salariales, con un monto total cercano a los 57 millones de pesos.
Mediante un comunicado dirigido a la secretaria general del sindicato, Lourdes Rojas Armenta, la Rectoría informó sobre los avances en las negociaciones y la propuesta final. Se destaca el esfuerzo conjunto entre la Administración Institucional y el Gobierno del Estado para llegar a esta solución.
La oferta contempla un aumento del 10.09% para los niveles salariales del 1 al 5, del 6.50% a partir del nivel 6, un incremento del 2% en prestaciones fijas y un 5.50% adicional para la homologación de fondos de ahorro, apoyo a atención a menores, retabulaciones y otras prestaciones diversas.
Ante esta propuesta, se hace un llamado al Personal Administrativo y de Servicios a valorarla en asamblea general, con la esperanza de llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes y permita el retorno a la normalidad en las actividades sustantivas de la institución.